La mobilitat dels treballadors i treballadores als centres de treball té un pes molt significatiu sobre el conjunt de la mobilitat col·lectiva a les grans urbs.
Els desplaçaments massius a les grans ciutats incrementen certs factors com l’accidentalitat, l’exposició a l’aire contaminant i al soroll que afecten directament al benestar físic i social de les persones treballadores.
Què és l’ecomobilitat o mobilitat sostenible?
L’ecomobilitat és aquell conjunt d’accions relacionades amb promoure maneres de desplaçar-se més sostenibles on l’objectiu principal és la protecció del medi ambient i la cura del benestar de la població.
Apostar per l’ecomobilitat és essencial per incentivar plans de transport verds i sostenibles als centres de treball que minimitzin els desplaçaments, fomentin hàbits saludables i promoguin l’electromobilitat.
Què puc fer per desplaçar-me de manera sostenible a la feina?
Per anar a la feina, el cotxe convencional no és l’única opció. Compartim amb tu quatre idees per anar al teu lloc de treball d’una manera més sostenible:
- Fer ús de la bicicleta o desplaçar-se a peu per reduir els trasllats en vehicles contaminats.
- Desplaçar-se amb transport públic per evitar les retencions i l’estrès associat a la congestió del trànsit a les ciutat.
- Compartir el cotxe per contribuir a un ús més eficient del vehicle privat i reduir les despeses econòmiques dels desplaçaments amb vehicles contaminants.
- Desplaçar-se amb vehicles elèctrics, optimitzant la seva energia i activar el mode Eco en cotxes híbrids.
Què pot fer la meva empresa per promoure l’ecomobilitat amb un pla de transport a la feina?
En aquest canvi cap a un model més sostenible, les empreses també hi tenen un paper molt important. Aquestes són algunes de les accions que es poden realitzar per incentivar l’ecomobilitat:
- Conscienciar de la importància d’un estil vida saludable que englobi bons hàbits, tant físics com emocionals (dietes saludables, exercici físic i gestió psicosocial) a través dels canals interns de l’empresa.
- En cas que s’hagin de fer desplaçaments durant la jornada laboral, electrificar les flotes de vehicles i bonificar als empleats per desplaçar-se en vehicles elèctrics.
- Minimitzar les necessitats de desplaçament mitjançant la flexibilitat horària i el teletreball.
- Fomentar el cotxe compartit entre la plantilla per reduir les despeses i la rendibilitat de moure’s amb un cotxe privat de combustió.
Els avantatges de posar en pràctica plans de transport verds i sostenibles a la feina són múltiples, ja que a més de millorar la qualitat de l’aire de la ciutat poden millorar també la qualitat de vida de les persones treballadores.